Публичный отчет работы районной организации за 2018 год

1. «Трудовая книжка». Проверено 60 образовательных организаций.

Было проверено  980 трудовых книжек. Многие члены Профсоюза расписались, что их трудовые книжки в порядке и не требуют проверки. Их книжки не проверяли.

Самое большое количество нарушений:

— работники не ознакомлены с записями, вносимыми в Трудовую книжку.

—  неправильно вносятся записи  в раздел «Сведения о работе. В основном- это касалось штампов о названии организации: чернила светлые, записи не читаемые.

Не во всех организациях ведутся приходно — расходные книги, так как руководители считают ведение этих книг не обязательным.

2.      «Изменение оплаты труда в трудовых договорах».Проверено 51 образовательная организация.

Самая распространенная ошибка – не прописан размер стимулирующей выплаты. У 10 работников не соблюден порядок  передачи 2-го экземпляра трудового договора (дополнительного соглашения) работнику и не у всех указаны компенсационные выплаты.

Консультация работает только для членов Профсоюза.

Одним из направлений  работы юридической консультации и райкома Профсоюза является защита пенсионных прав работников.

В этом году написано 12 исковых заявлений по решению пенсионного фонда об отказе педагогам  в назначении досрочной трудовой пенсии.  Рассмотрены в судах на 1 декабря 2018 года 9 исков. По всем искам вынесены положительные решения, кроме одного. Логопеду детского сада № 1, зачли не все периоды работы. Ей не зачли периоды работы логопедом в учреждениях здравоохранения. Остальные  исковые заявления поданы в декабре месяце и пока судом не рассмотрены.

Оказана правовая помощь, консультирование  34 образовательным учреждениям, в том числе:

— в разработке 19 коллективных договоров;

— в оформлении 15 документов в суды: 12 по выслуге лет, 1 снятие дисциплинарного взыскания, 1 раздел имущества.

Проведены экспертизы 39  локальных нормативных актов (Положение о комиссии по стимулированию, Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка и др.).

Поступило  24  письменных   заявления от  работников образовательных учреждений. Вот содержание некоторые  из них:

— о выплате заработной платы, о начислении заработной платы за курсы,  о не предоставлении отпуска, о дополнительном образовании,  о незаконном удержании из заработной платы.

Принято на личном приеме, включая устные обращения,  600  работников  образовательных учреждений. Основные вопросы:

— как предоставить отпуск без сохранения содержания;

— профпереподготовка. Кто её оплачивает;

— необоснованные требования ИРЦ о предоставлении СНИЛСов всех членов семьи;

— в январе выплачена заработная плата не в полном размере;

— сколько часов можно работать, если получаешь пособие на ребенка;

— может ли работать в детском саду иностранный гражданин;

— как насчитывается 10 лет для отпуска до года;

— какой необходим стаж для присвоения звания «Ветеран труда»;

— как уволить временного работника;

— есть ли льготы инвалиду 2-ой группы;

— законодательная база укороченного предпраздничного дня;

— об отпуске музыкального руководителя, работающего с детьми с ОВЗ;

— какие дополнительные дни даются родителю, если у него ребенок-инвалид и т.д.

•           На заседаниях президиума райкома профсоюза рассматривались также вопросы соблюдения законодательства:

Ø    — «Об итогах проверки учреждений образования по соблюдению законодательства, делопроизводству ППО и работе уполномоченного по охране труда за 2017 год и планировании проверок на 2018 год» (президиум № 23 от 23.01.18 г.);

Ø    —  «О работе ППО и обратной связи с районной организацией профсоюза и о рекомендациях по установлению льготного размера членских профсоюзных взносов», (президиум № 24 от 19.03.18 г.);

Ø    — «Об итогах проведения проверки соблюдения законодательства по теме: «Трудовая книжка» , (президиум № 25 от 08.05.18 г.);

Ø    — «О проведении мониторинга повышения на 25 % размеров окладов, ставок заработной платы отдельных категорий работников образовательных организаций, расположенных в сельской местности и рабочих поселках», (президиум № 26 от 19.07.18 г.);

Ø    — «Об итогах приемки ЛДП детей» (Президиум № 26 от 19.09.18 г.);

Ø    — «Об итогах приемки образовательных организаций к новому учебному году», президиум № 27 от 18.09.18 г.;

Эффективность правозащитной работы составила5 243 339 р.

 Основные задачи на 2018 год:

1.   контроль за реализацией комплекса мероприятий, способствующих выполнению разделов «Обязательства сторон в области социально-трудовых и социально-экономических отношений» и «Оплата труда, выплата компенсаций» трехстороннего Соглашения между Администрацией СГО, Управлением образования Администрации СГО и Сысертской районной организации  Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации на 2018-2021г.г.;

2.               Проведение консультаций для членов Профсоюза по вопросам соблюдения трудового законодательства.

5.Охрана труда

При райкоме Профсоюза начал свою работу новый внештатный технический инспектор труда Прилипухова Галина Михайловна.  Ранее внештатным техническим инспектором Тарасовым Алексеем Васильевичем было проведено 5 обследований, выявлено 11 нарушений законодательства, выдано 5 представлений о нарушениях.

Все мероприятия были посвящены Году охраны труда.  Работа велась по плану.

В райкоме Профсоюза создан банк данных уполномоченных по охране труда, их  61. Уполномоченным работа оплачивается — 10% от МРОТ  (Трехстороннее территориальное Соглашение) с увеличением МРОТ увеличивается и доплата уполномоченным.

Уполномоченные проходят обучение по охране труда с выдачей удостоверений.

Уполномоченные  самостоятельно проводят обследования и участвуют при  проверке учреждения по вопросам ОТ.  Было проведено уполномоченными 195 обследований  и выдано 195 представлений.  Не все уполномоченные готовы писать представление на руководителя, поэтому нарушения фиксировались  в журнале административно-общественного контроля или писали акты,  но нарушения выявлялись и уполномоченные добивались, чтобы эти нарушения были устранены.

·         В течение 2018  год было проведено 98 проверок по ОТ. Проверки проводились по темам:

7.            «Соблюдение трудового законодательства в лагерях с дневным пребыванием детей». Проверено 24 учреждения.

Документы по охране труда приведены в соответствие. Есть инструкции по охране труда на все должности и виды работ конкретно для работников ЛДП детей. Со всеми сотрудниками проведены соответствующие инструктажи. Составлялись акты проверки. Недочеты исправлялись сразу.

Педагоги  в 2018 году получали доплату 300 рублей за каждого ребенка.

8.                Проверка готовности образовательных учреждений к новому учебному году.

Проверено  с выездом 23 образовательных учреждения из них 2 учреждения областного подчинения:ГБОУ СО «Свердловский кадетский корпус имени капитана 1 ранга М.В. Банных», и ГОУ СО «Сысертский детский дом-школа для детей с отклонениями в развитии».

По приказу начальника Управления образования создана районная комиссия  по приемке готовности образовательных учреждений Сысертского городского округа к 2017/2018 учебному году и составлен график приемку образовательных учреждений.

И в этом году все 23образовательных учреждения приняты с первого раза.

Уполномоченные по охране труда учреждений входят в состав  комиссий

по приемке учреждений к новому учебному году, но не во всех учреждениях они были во время приемки, так как многие находились в отпуске.

35 образовательных учреждений (учреждения дополнительного образования и дошкольные учреждения) представляли документы в райком Профсоюза по таблице мониторинга. Проверка проводилась документарно,  без выезда в  учреждения. По этой же таблице принимались и учреждения при выезде в учреждения.

Представления работодателям не выдавались, так как подписывали акты приемки. Образовательные учреждения принимались без замечаний.

9.                Комплексная проверка соблюдения законодательства в области охраны труда. Тема проверки: «Работа уполномоченного по охране труда».

Проверки работы уполномоченного по охране труда в образовательных учреждениях введутся по графику, который составлен на 3 года.

В 2018 году проверено 16 учреждений.

Проверки велись по совместному плану райкома Профсоюза и Управления образования. Акты составляются после проверки учреждения и повторно проверяется учреждение по выявленным недостаткам.

После проведенных проверок проводится анализ недостатков, выявленных после проверки на заседаниях президиума райкома профсоюза, так же на совещаниях председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений. Отмечаются общие недостатки и отмечаются положительные моменты.

·         Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Результаты специальной оценки  условий труда находится на контроле  руководства и уполномоченных по охране  труда. Выезды в учреждения и мониторинг «Требования к содержанию ЛНА и иных документов по охране труда», проведенный во время приемки образовательных учреждений показал, что СОУТ проведена на всех рабочих местах.

Компенсации работникам, находящимся во вредных условиях, выплачиваются и предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска.

·        В райком Профсоюза поступают устные обращения, заявления и жалобы  по охране труда. Каждое обращение рассматривается и даются ответы.  Консультации, письменные ответы, документы по данным обращением готовятся и отсылаются работникам. В 2018 году были проведены 51 устная консультация по вопросам охраны труда. Вопросы поступают очень разные, например:

— законодательные основы введения должности специалист по охране труда;

— о работе особенностях работы специалиста по охране труда и ответственного по охране труда, назначенного руководителем;

— как правильно оформить Соглашение по ОТ;

— как оплачивать длительный больничный;

— о работе в период по ухода за ребенком;

— как оплачиваются дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом;

— как правильно уволить переводом  в другую организацию;

— какую площадь должен убирать уборщик служебных помещений и др.

·        В 2018 году   в Сысертской районной организации уже традиционно проходил месячник, посвященный вопросам  охраны труда и созданию здоровых и безопасных условий  в образовательных учреждениях, посвященный  Дню охраны труда.  Тема «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».     27 апреля 2018 года  состоялось торжественное собрание, посвященное Всемирному Дню охраны труда.  На  этом собрании прошел итоговый этап  смотра-конкурса «На лучшего уполномоченного по охране труда».     1 место заняла Демидова Галина Николаевна уполномоченный 18 школы. На собрании были освещены темы для работы: «Циклограмма работы  уполномоченного по охране труда» и  «Проведение инструктажей с работниками». Для уполномоченных был подготовлен  раздаточный материал для работы.

В образовательных учреждениях в рамках месячника были проведены мероприятия:

—        Смотры-конкурсы уголков по охране труда. Победители награждены Почетными грамотами и премиями.

—        Проверки наличия и содержания аптечек;

—        Проверки соблюдения охраны труда на уроках информатики;

—        Конкурс на лучший кабинет по ОТ;

—        Выпущены агитационные листки о Всемирном дне охраны труда и т.д.

Проведены проверки по различным направлениям:

— поддержание в рабочем состоянии эвакуационных выходов;

— соответствие маркировки мебели в классах и др.

·         Вопросы охраны труда рассматривались на заседаниях президиума:

Ø  О проведении Года охраны труда. О мероприятиях, проводимых в образовательных учреждениях в рамках Месячника по охране труда.

Ø  О проведении Всемирного дня охраны и итогах проведенных мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда.

Ø  Об итогах плановых проверок по работе уполномоченного по охране труда.

Ø  Раздел «Условия охраны труда на рабочем месте» в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к трудовым договорам.

Ø  Об итогах проведения мониторинга повышения на 25 % размеров окладов, ставок заработной платы отдельных категорий работников образовательных организаций, расположенных в сельской местности и рабочих поселках.

Ø  Об итогах мероприятий, проводимых в образовательных учреждениях в рамках Месячника по охране труда.

Дети членов профсоюза участвовали в конкурсе детских рисунков «Жизнь и здоровье главнее всего».

·        Одним из важных вопросов охраны труда является взрослое оздоровление работников.  В 2018 году отдохнули в санатории «Юбилейный» 49 работников.

Приобрели путевки в южном направлении —  9 семей. В образовательных учреждениях проходят Дни здоровья. Работники выезжают на природу, проводят тренировки, играют в волейбол. Ветераны педагогического труда участвуют в районной спартакиаде и туристическом слете, организованном для пожилых людей. Учительские туристические слеты проходят 2 раза в год: зимние и осенние. Спонсором  является райком Профсоюза,  а организатором  МКОУ ДО «ЦВР СГО».

Серьезное внимание райком Профсоюза уделяет   обучению  профсоюзного актива вопросам  охраны труда.

В 2018 год проведены семинары для руководителей и председателей ППО на темы:

— семинар «Условия охраны труда на рабочем месте в трудовых договорах»;

— совместный семинар «О финансировании расходов по охране труда за счет средств ФСС  РФ».

— совместный семинар  «Итоги проверок содержания трудовых договоров с работниками образовательных организаций»

            — семинар для уполномоченных по охране труда. Тема: «Циклограмма работы  уполномоченного по охране труда».

            — семинар для начальников ЛДП детей. Тема: «Ведение документации по охране труда  и  проведение инструктажей с работниками».

— окружной семинар для руководителей и председателей ППО по вопросам взаимодействия администраций и профсоюзных организаций в части соблюдения законодательства и охраны труда.

Провели обучение:

Обучение проводилось за счет средств работодателя научным центром «Фармацевт». Руководители нашли деньги и на обучение и уполномоченных.  Для членов Профсоюза оплата за обучение  проходило по более низкой цене.

Все обучающиеся получили материалы по вопросам обучения  на электронных носителях. Новых председателей  ППО обучили за счет средств райкома Профсоюза.

·         Принято на личном приеме, включая устные обращения,  600  работников  образовательных учреждений. Среди этих вопросов были и вопросы соблюдения законодательства по охране труда:

— что должно входить в мероприятия по охране труда;

— сколько разделов включает в себя номенклатура по охране труда;

— обязательны ли сертификаты для СИЗ;

— как предоставить отпуск без сохранения содержания;

— можно ли представить доплату за вредность не по протоколу СОУТ;

— необоснованные требования ИРЦ о предоставлении СНИЛСов всех членов семьи;

— сколько часов можно работать, если получаешь пособие на ребенка;

— какой необходим стаж для присвоения звания «Ветеран труда»;

— есть ли льготы инвалиду 2-ой группы;

— об отпуске музыкального руководителя, работающего с детьми с ОВЗ;

— какой должен быть стаж для получения звания «Ветеран труда»;

— какие дополнительные дни даются родителю, если у него ребенок-инвалид и т.д.

·                    На мероприятия по охране труда учреждениями образования было израсходовано  14 007 606  рублей. Эти средства были израсходованы на проведение плановых медосмотров,  проведение СОУТ, оплаты услуг СЭС,  обучение охраны труда и санитарно-гигиенического обследования, договоров по обслуживанию пожарной и охранной сигнализации,  заправка огнетушителей,   утилизация ламп и пропитка чердаков.

Основные задачи на 2018 год:

·     контроль за реализацией комплекса мероприятий, способствующих выполнению раздела «Охраны труда и здоровья» трехстороннего Соглашения между Администрацией СГО, Управлением образования Администрации СГО и Сысертской районной организацией Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации на 2018-2021г.г.;

·         проведение организационных мероприятий, содействующих реализации права образовательных организаций на возврат 20% страховых взносов ФСС;

6. Социальное партнерство

·     В перспективном плане работы Сысертской районной организации Профсоюза работников образования и науки РФ есть раздел «Социальное партнерство», который предусматривает работу по контролю за заключением и выполнением коллективных договоров и трехстороннего Соглашения между Администрацией СГО, Управлением образования Администрации СГО и Сысертской районной организацией Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации на 2018-2021г.г..

Дата регистрации в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 17 сентября 2018 года № 33-ОТ.

По этому Соглашению:

61 председатель ППО получает доплату до 30% МРОТ из фонда оплаты труда;

61 уполномоченный получает доплату 10%  МРОТ из фонда оплаты труда;

11 молодых педагогов получили единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 505 000 рублей;

Установлены доплаты работникам лагерей с дневным пребыванием детей из средств путевки на общую сумму  658 200 рублей.

·      Из муниципального бюджета на мероприятия по охране труда выделено 14 007 606  рублей

·      Выделены средства в размере 50000 рублей на мероприятия для молодых педагогов.

Материальную помощь из профсоюзного бюджета в  связи с трудным материальным  положением (в связи с рождением ребенка, в связи со стихийными бедствиями, пожарами, в связи с болезнью, операцией, лечением, в связи со смертью близких родственников) получили 45 члена профсоюза на сумму 222 500 рублей;

·      Сумма средств, выделенных из профсоюзного бюджета на мероприятия для  ветеранов педагогического труда составила 31 000  рублей.

·      46 членам Профсоюза были выделены «Заемные средства» на общую сумму 890 000 рублей.

·      396 420 рублей было истрачено на проведение обучающих семинаров, конференций, Слетов.

·      38 человек получили компенсацию стоимости путевки в санаторий-профилакторий «Юбилейный» из профсоюзного бюджета, общая сумма средств 53 200 рублей.

·      120 работников посетили театры, музеи, цирк (проект «Выходной с Профсоюзом») и общая сумма средств, выделенных на это из профсоюзного бюджета составляет 133 000 рублей.

·      71 работник, член Профсоюза, получили денежные премии из профсоюзного бюджета на общую сумму 430 000 рублей.

·      Из средств профсоюзного бюджета для детей членов  Профсоюза проводится новогоднее представление. Посещают это празднество 520 детей. Сумма, затраченная на билеты и конфеты 38000 рублей.

·      30 тысяч рублей профсоюзного бюджета была израсходовано на проведение спортивно-оздоровительных мероприятий и организацию дней здоровья, общее количество участников – 300 человек.

·         Для того,   чтобы не нарушались права работников на разных уровнях,  председатель Сысертского райкома Профсоюза является членом совместных комиссий:

·         — Жилищная комиссия;

·         — Трехсторонняя комиссия СГО по регулированию социально-трудовых отношений в СГО;

·         — Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Сысертском городском округе.

·          — Аттестационная комиссия по аттестации претендентов (руководителей) образовательных учреждений СГО;

·         — Районная комиссия по приемке готовности образовательных учреждений к новому учебному году;

·         — Межведомственная оздоровительная комиссия;

·         — Комиссия по комплектованию детских садов;

·         -Координационная комиссия по охране труда Администрации Сысертского городского округа;

·           —    Комиссия по рассмотрению обращений граждан, представлений, соблюдению кодекса этики руководителя образовательной организации.

Традиционными  являются встречи с Главой Сысертского городского округа. На торжественном мероприятии (2 февраля), посвященном  100летию профсоюзов СО А.Д.Нисковских рассказал хорошем социальном партнерстве с профсоюзами и о совместных действиях, а на встрече, которая состоялась  1 ноября подняли интересующий всех вопрос об индексации зарплат бюджетников, так же  Дмитрий Андреевич рассказал о работе администрации за прошедший год, а также отметил, что 25 октября правительство Свердловской области утвердило комплексную программу развития Сысертского городского округа до 2023 года. В программу входит повышение качества и доступности социальной инфраструктуры, развитие жилищно-коммунального хозяйства и создание условий для развития промышленности.

В 2018 году заключено     19 новых     коллективных договоров .

Коллективные договоры заключены в МАОУ № 3,МАОО № 5, МАОУ № 14, МАОУ № 16, МАДОУ № 3, МАДОУ № 6, МАДОУ № 13, МАДОУ № 17, МАДОУ № 25, МАДОУ № 27, МАДОУ № 36, МАДОУ № 37, МАДОУ № 39, МАДОУ № 46, МАДОУ № 58, МАДОУ № 59, «Сысертский детский дом-школа»,  «ОМЦ».

При  консультировании по содержанию коллективных договоров оказывалась правовая помощь в разработке  разделов:

Раздел 3. Рабочее время и время отдыха

Раздел 2.Трудовой договор. Гарантии при заключении и расторжении трудового договора. Обеспечение занятости. Подготовка и переподготовка кадров.

Раздел 4. Оплата и нормирование труда

Так же проводилась консультирование по приложениям к КД:

—                                        Правила внутреннего трудового распорядка;

—                                        Положение об оплате труда, компенсационных и стимулирующих выплатах;

—                                        Выплаты за вредные условия труда и др.

Во всех организациях, которые заключили коллективные договоры в 2018 году, представителями работников при проведении коллективных переговоров  была первичная профсоюзная организация.

Благодаря имеющемуся мониторингу, своевременному информированию руководителей образовательных учреждений о сроках окончания коллективных договоров, планомерной работе с председателями первичных профсоюзных организаций колдоговорная кампания, как одна из форм социального партнерства, сохраняется.

Почетными грамотами районного комитета Профсоюза и координационного совета профсоюзов Сысертского городского округа за развитие социального партнерства награждены 37 руководителей образовательных организаций.

Ежегодно на августовской педагогической конференции проходит награждение руководителей образовательных организаций Почетным знаком  «За социальное партнерство» и денежными выплатами в размере 5000 рублей.

Районной организацией был проведен мониторинг по  оплате труда педагогов на ЕГЭ.  Всем педагогам были произведены выплаты и  сохранена средняя заработная плата.

7. Участие в районных и областных смотрах и конкурсах

Работники образовательных учреждений активно принимают участие в различных конкурсах.

В 2018 году проведены конкурсы:

Ø    «Молодой учитель — 2018». Приняло участие 5 молодых учителей. Победитель конкурса Желтышева Светлана Николаевна, учитель начальных классов МАОУ ООШ № 30.  Светлана Николаевна со своим наставником Бабийчук Еленой Ивановной участвовала в областном слете участников конкурса в профилактории «Юбилейный».

Ø    «Моя прекрасная няня». Приняло участие 9 младших воспитателей. Победитель конкурса                .  Приз зрительских симпатий получила

Ø    «Лучший уполномоченный по охране труда». Победитель                                    МАОУ СОШ № 18.

Ø    «На лучший праздничный профсоюзный уголок». Победители МАДОУ № 1, МАДОУ № 38.

Ø    «Первомайский видеоролик». Победители: МАДОУ № 2, МБУ ДО «ЦДТТ СГО», МАУ ДО «ЦВР СГО», МАДОУ № %, МАДОУ № 38.

8. Работа с молодыми педагогами

Работой с молодыми педагогами руководит совместная комиссия районного комитета Профсоюза и Управления образования.

Было организовано проведение областной акции «Ты нужен Профсоюзу, — Профсоюз нужен тебе!». Принято в Профсоюз 11 молодых педагогов.

Подготовлен новый буклет – памятка молодому педагогу.

            В этом учебном году в образовательные учреждения Сысертского городского округа пришло 12 молодых специалистов – это выпускники средне-специальных и высших педагогических учебных заведений: два учителя начальных классов, три учителя физической культуры, три воспитателя и по одному учителю русского языка и литературы, географии, музыки и педагог-психолог.

Молодых торжественно приняли в большую дружную семью педагогов на августовском педагогическом форуме. Очень хорошие напутственные слова начинающим коллегам сказали финалисты конкурса профмастерства учитель истории школы N 8 Н. В. Гончарук и учитель начальных классов школы N18 О. С. Шагина.

          12 сентября состоялась первая встреча с молодыми специалистами. Круглый стол провели начальник управления образования Оксана Сергеевна Колясникова и председатель Сысертской районной организации профсоюза работников образования и науки РФ Елена Степановна Черепанова.

После напутственных слов и знакомства провели анкетирование для выявления трудностей в работе молодых педагогов. Раз в квартал для них будут проводиться мастер-классы по проблемным темам. Например, у многих педагогов вызывает сложности работа с учетной документацией, календарно-тематическим планированием.

Участникам встречи рассказали о льготах, которые положены молодым специалистам (подъемные в размере 50000 рублей для сельских учреждений, 35000 рублей – для городаТакже выпускникам организаций профессионального и высшего образования положен повышающий коэффициент к окладу сроком на два года.

Ведущий специалист управления образования Марина Викторовна Панина рассказала о плане работы с молодыми специалистами на учебный год. Их приглашают поучаствовать в районной спартакиаде работников образования, в фестивале «Грани таланта», профессиональном конкурсе «Молодой учитель», мастер-классах и других мероприятиях..

На встрече молодые специалисты говорили о том, что им необходима помощь. Молодым педагогам нужны мудрые наставники, которые помогут им в освоении профессии, а знаний, творчества, задора, любви к детям и желания работать у них хватает.

26-28 марта состоялась весенняя школа молодого педагога на базе Кадетской школы. На этом мероприятии собрались старшеклассники школ Сысертского городского округа, которые мечтают стать педагогами. Мастер-классы, конкурсы помогали проводить молодые педагоги образовательных учреждений.

Молодые педагоги  подготовили сценарий и сняли видеоролик «О Сысерти» (гостевой маршрут). Основная тема видеоролика – показать уникальные образовательные учреждения Сысерти. Организатором съемки был Александр Савичев, он же озвучивал фильм, писала сценарий Мария Савичева, помогала Сингалеева Анна, а снимал ролик Игорь Соколов.

  8. Работа с ветеранами педагогического труда

В ветеранской профсоюзной организации состоят 36 человек.

Мы отдаем дань уважения нашим ветеранам, которые состоят в нашей организации, уплачивая льготный профсоюзный взнос.

Для них организованы различные мероприятия:

Ø  28 сентября в актовом зале техникума «Родник» состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню пенсионера «Мои года – моё богатство!». Присутствовало 50 ветеранов.

Ø  Работа литературного клуба «Открытие». Клубу уже исполнилось 14 лет. Педагоги, ветераны педагогического труда активные члены этого клуба.

Ø  Команда ветеранов образования приняла участие в КВН, посвященному Году добровольцев и волонтеров.

Ø  Приняли активное участие в праздничном мероприятие, посвященное 100-летию комсомола.

Ø  Участвовали в районной выставке «Народные умельцы».

Ø  Продолжаются встречи ветеранов в клубе «Ветеранские встречи» —

«День матери»;

«Наши юбиляры»;

«Юбилей клуба «Ветеранские встречи»;

«День учителя» и т.д.

        10. Обучение профсоюзного актива

За всеми проведенными мероприятиями стоит большая организаторская работа районного комитета, Президиума, внештатных инспекторов и, конечно, председателей первичных профсоюзных организаций.

Практически к каждому семинару, совещанию – готовится методический и раздаточный материал. Все для работы профсоюзного актива.

— семинар «Условия охраны труда на рабочем месте в трудовых договорах»;

— совместный семинар «О финансировании расходов по охране труда за счет средств ФСС  РФ».

— совместный семинар  «Итоги проверок содержания трудовых договоров с работниками образовательных организаций»

            — семинар для уполномоченных по охране труда. Тема: «Циклограмма работы  уполномоченного по охране труда».

            — семинар для начальников ЛДП детей. Тема: «Ведение документации по охране труда  и  проведение инструктажей с работниками».

—  «О работе с молодыми специалистами. Наставничество»;

— «Об уведомительной  регистрация коллективных договоров и приложений к ним».

— «О заключении коллективного договора  в образовательном учреждении».

— «О проведении Всемирного дня охраны труда».

— «Совмещение и  совместительство»;

— «О разработке  Положения об оплате туда»;

— «О странице первичной профсоюзной организации на сайте образовательного учреждения»;

— «Заключение дополнительных соглашений с работниками ЛДП детей».

— окружной семинар для руководителей и председателей ППО по вопросам взаимодействия администраций и профсоюзных организаций в части соблюдения законодательства и охраны труда.

12. Награждение

В 2018 году по представлениям первичных профсоюзных организаций  профсоюзным активистам вручены профсоюзные награды, в том числе:

·      Почетная грамота районного комитета Профсоюза – 50 человек.

·      Благодарственным письмом городского комитета Профсоюза – 35 человек.

·      Почетной грамотой координационного совета СГО – 67 человек.

·      Знак «За социальное партнерство» — 1 руководитель

13. Инновационные формы работы

13.1. Проект «Оздоровление»

Всего оздоровлено       человек, в том числе:

— в санатории-профилактории  «Юбилейный» — 49 человек – это санаторий Министерства образования и Обкома Профсоюза, где стоимость путевки составляет для отдыхающих всего 6 тысяч рублей, после отдыха члены Профсоюза получили компенсацию по 1400 рублей.

— в других санаториях 9 человек («Усть-Качка», Есентуки, Туринск).

Районная спартакиада в 2018 году была юбилейной. В ней приняли участие более 300 работников.

Ежегодно  в районе проводится спартакиада (фестиваль спорта и здоровья) работников образования под девизом: «Главное не победа, а участие». Районная спартакиада в 2018 году была юбилейной. В ней приняли участие более 300 работников. Спартакиада проходит с февраля по апрель. В  апреле проходит заключительный этап соревнований и  награждение победителей и участников спартакиады. Спартакиада проходит по видам спорта:

—        волейбол;

—        лыжная эстафета;

—        дартс;

—        шахматы;

—        стрельба из пневматической винтовки;

—        командное многоборье;

—        веселые старты.

13.3. Проект «Выходной – с Профсоюзом!»

Чтобы разнообразить отдых педагогов и их семей в 2018 году был запущен проект «Выходной с Профсоюзом!», который активно поддержали профсоюзные организации. Председатели и руководители организовывали выезды работников вместе с семьями.

Мероприятия 2018 года:

— Посещение цирка («Родник» — 18 ч., «Кадеты» — 70 ч., МАДОУ № 13 – 42 ч., «ОМЦ» — 16 ч., МАДОУ № 59 – 16 ч., МАОУ № 13 – 38, МАДОУ № 10 – 15 ч., МАДОУ № 8 -36 ч., МАДОУ № 29 -17 ч., МАДОУ № 38 – 20 ч., МАДОУ № 16 – 30 ч., МАДОУ № 44 – 14 ч., «ЦВР» — 11 ч.,  МАДОУ № 37 – 39 ч.,  МАОО № 5 – 58 ч.)

— Поездка на гору Белая  (МАДОУ № 8) – 20 ч.

— Поездка в Висимо-Уткинс (МАДОУ № 8) – 15 ч.

— Поездки членов Профсоюза ППО «Кадеты» (б/о«Сова» -30 ч., б/о«Лебяжье» — 36 ч., б/о «Белая лошадь» — 40 ч.);

—  Турпоходы: «Тальков камень» («ЦДТТ» — 11 ч.);

—  Культпоходы в театры: («ЦДТТ» — 6 ч., «Кадеты» — 30 ч. МАОУ № 6 – 18 ч., МАОО № 5 – 15 ч., МАДОУ № 38 – 15 ч., МАДОУ № 56 – 30 ч., МАДОУ № 29 – 15 ч., МАДОУ № 19 – 18 ч.)

—  Культпоходы в боулинг, сауны, новогодние представления, парки: («ЦВР» — 25 ч., МАДОУ № 8 – 35 ч., МАДОУ № 38 – 22 ч., МАДОУ № 20 – 20 ч., МАДОУ № 13 – 25 ч.)

13.4. Проект «Профсоюз — детям!»

Проект «Профсоюз – детям!» мы реализуем уже давно.

Районным комитетом заказывается ежегодно Новогодняя ёлка в Городском центре досуга для детей членов Профсоюза. В этом году билет на ёлку стоит 300 рублей, а для детей членов Профсоюза это бесплатно. Присутствуют на ёле от 400 до 450 детей.

К проекту «Профсоюз – детям!» подключились наши профсоюзные организации.

Многие ППО проводят ёлки для детей работников организации, например «ЦВР».

3.               Проект «Заемные средства».

Заемные средства предоставляются членам Профсоюза для целевого использования на социальные нужды (покупки дорогостоящих товаров народного потребления, оплаты обучения в учебных заведениях для работников и членов их семей и для других нужд социального характера).

Целевые заемные средства предоставляются членам Профсоюза с учетом продолжительности профсоюзного стажа (не менее 3-х лет) и при наличии рекомендации — поручительства от первичной профсоюзной организации в лице председателя профкома и руководителя образовательного учреждения.

Заемные средства в зависимости от продолжительности профсоюзного стажа предоставляются в следующих размерах:

-при стаже от 3 до 5 лет — до 8000 рублей

-при стаже от 5 до 8 лет — до 10000 рублей

-при стаже от 8 и более лет — до 20000 рублей

-без предъявления стажа — председателям профкомов, руководителям и профсоюзным активистам  –  20000 руб.

15. Информационная работа

Информационной работе мы всегда уделяем большое внимание.

Помещаем заметки в местные газеты под рубрикой «Дела профсоюзные» в газету «Маяк» и «Сысертская неделя», интернет-сайт газеты «Маяк»,  выпускаем свои информационные бюллетени.

Заметки:

«Профактивисты пообщались с Главой», 1.11.18 г.;

« Добро пожаловать в ряды педагогов», 21.09.18 г.

«Профсоюз против пенсионной реформы», «Маяк» 25.07.18 г.

«Зачем сегодня Профсоюз», «Маяк»  24.01.18 г.

«Учителей наградили за романтику и хоризму», 29 октября, 18 г.;

«Профсоюзам на Урале 100 лет», «Сысертские вести», № 5 от 7.02.18 г.;

«На сцене блистают нянечки», «Сысертские вести» 6.10.18 г.

            «Профсоюз по Уралу колесит…», 31.05.18 г.

Эти заметки были помещены и в интернет- версиях газет.

Продолжаем выпуск буклетов по правовым вопросам «Знай трудовой кодекс и трудовое законодательство!». В 2018 году вышли буклеты на тему:

«Ты нужен Профсоюзу, Профсоюз нужен тебе!»;

«Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом»;

«Информация по работе юридической консультации»;

«Порядок оформления замены работника, отсутствующего в связи с временной нетрудоспособностью»;

«Праздничный день, выпадающий на время отпуска»;

«Положена ли досрочная пенсия старшему воспитателю».

·                    Продолжаем выпускать  районные информационные  бюллетени «Профсоюзный калейдоскоп» (выпущено 3 информационных бюллетеня) о  внутрипрофсоюзной работе.

Выслано в первичные профсоюзные организации 67 материалов для работы в разделе «Еженедельная рассылка».

В сентябре разработан и напечатан новый буклет – памятка молодому педагогу к мероприятию «Круглый стол».

В каждой первичной профсоюзной организации оформлен Профсоюзный уголок, материал в нем обновляется. На сайте Управления образования есть страничка районной организации. Материал необходимый для работы председателям ППО систематически рассылаем на личную электронную почту. Большую роль играют профсоюзные странички на сайтах образовательных организаций.

Задачи на 2019 год:

1.       Усилить информационную работу, чтобы вся информация доходила до каждого члена Профсоюза.

2.      Обратить серьезное внимание на работу профсоюзной странички на сайтах образовательных организаций – «В каждой «первичке»  профсоюзная страничка на сайте учреждения!»

3.      Печатать материалы в газетах о делах первичной организации «Вести из «первичек».

4.      Усилить связь с «первичкой» — еженедельный отчет о работе «Вести с мест».