Публичный отчет работы Сысертской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2019 год
В своем отчете считаю необходимым осветить наиболее важные направления работы Сысертского райкома Профсоюза за 2019 год.
Основные цели и задачи районной организации Профсоюза:
— сохранение и укрепление рядов единомышленников – профсоюзных организаций учреждений образования;
— представительство и защита индивидуальных, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза образовательных организаций Сысертского городского округа при взаимодействии с органами местного самоуправления, работодателями, общественными и иными организациями для повышения уровня жизни членов Профсоюза, содействия созданию безопасных условий профессиональной деятельности, профессионального роста, реализации материальных, духовных и творческих потребностей членов Профсоюза;
— повышение эффективности деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней через совершенствование критериев оценки их работы;
— координация работы первичных профсоюзных организаций;
— повышение компетентности профсоюзного актива в вопросах трудового законодательства, законодательства по охране труда, информационно-коммуникационных технологий.
26 января 2016 года на 3 пленарном заседании районного комитета была принята Программа развития деятельности Сысертской районной организации Профсоюза на 2016 -2020 годы. Этой программой определена миссия нашего Профсоюза «Представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования».
- Структура, численность районной организации
В реестр районной организации Профсоюза входит 61 первичная профсоюзная организация (ППО), в том числе:
21 ППО в общеобразовательных организациях;
31 ППО в дошкольных образовательных организациях;
4 ППО в организациях дополнительного образования детей;
4 ППО в областных учреждениях;
1 ППО в других организациях системы образования.
Общая численность членов Профсоюза составляет 1800 человек:
— работающих 1760 человек;
— в т.ч. педагогических работников 957 человек;
молодежи до 35 лет – 225 человек;
— неработающих пенсионеров – 40 человек.
Охват профсоюзным членством в нашей организации составляет 68,32%, что выше среднеобластного показателя.
Большую работу по мотивации профсоюзного членства провели председатели и профсоюзный актив первичных профсоюзных организаций имеющих
100% профсоюзное членство:
— Детский сад № 4 «Ромашка» — председатель ППО Катюжинская Людмила Анатольевна;
— ПО СП МАОУ ООШ № 30 «Детский сад № 8 «Колосок» — председатель ППО Бонько Наталья Анатольевна;
— Детский сад № 59 – председатель ППО Шафиева Лилия Фаухетдиновна;
— ГКУ «СРЦН Сысертского района» — председатель ППО Алёшина Светлана Александровна;
Членство от 80 до 100%:
— МАДОУ № 1 – председатель Пьянкова Наталья Анатольевна;
— МАДОУ № 10 – председатель Прибавкина Лусине Мартуновна;
— МАДОУ № 13 – председатель Соколова Светлана Геннадьевна;
— МАДОУ № 16 – председатель деньгина Людмила Викторовна;
— МАДОУ № 19 – председатель Тикшайкина Тамара Владимировна;
— МАДОУ № 20 – председатель Сапрыкина Елена Романовна;
— МАДОУ № 29 – председатель Саляева Екатерина Александровна;
— МАДОУ № 35 – председатель Барышева Ирина Владимировна;
— МАДОУ № 36 – председатель ППО Беспалова Ольга Владимировна;
— МАДОУ № 37 – председатель Обросова Лариса Николаевна;
— МАДОУ № 44 – председатель Китчигина Антонина Павловна;
— МАДОУ № 46 – председатель Петрова Ольга Леонидовна;
— МАДОУ № 48 – председатель Стихина Алена Александровна;
— МАДОУ № 60 – председатель Хрулева Юлия Владимировна;
-МАОУ НОШ № 12 – председатель Перетыкина Ирина Мовсуновна;
— МАОУ НОШ № 13 – председатель Коршунова Оксана Ивановна;
— МАОУ ООШ № 35 – председатель Луговых Лариса Николаевна;
— МКОУ ДПО «ОМЦ» председатель ППО Храмцова Любовь Николаевна;
— ДЮСШ – председатель Полеева Ольга Владимировна;
— ЦДТТ – председатель Ахмедова Ольга Ивановна;
— ДЮСШ дзюдо М-Д – председатель Парфенова Анна Викторовна
Членство от 70-80%:
— МАОУ СОШ № 10 – председатель Пупышева Анна Александровна;
— МАОУ СОШ № 18 – председатель ППО Неустроева Алевтина Дмитриевна;
— МАДОУ № 5 — председатель Фролова Мария Александровна;
— МАДОУ № 6 – председатель Зарипова Миляуша Рафисовна;
— МАДОУ № 25 – председатель Кубрак Лариса Аркадьевна;
— МАДОУ № 39 – председатель Гребенкина Ольга Владимировна;
— МАУ ДО «ЦВР» — председатель Сингилеева Анна Александровна.
Хорошо поработали над увеличением профсоюзного членства следующие ППО:
- МАОУ № 2 (было 22-стало 28), профсоюзное членство стало более 50 %!
- Вечерняя школа ( было 3 – стало 7), профсоюзное членство 50%!
- МАОУ № 5 (было 39 – стало 45),
- МАОУ № 9 (было 33-стало 35),
- МАДОУ № 2 (было 46 – стало 48);
- МАДОУ № 3 (было 8 — стало 13),
- МАДОУ № 4 (было 20-стало 24);
- МАДОУ № 6 (было 13 – стало 16);
- МАДОУ № 8 (было 27-стало 30),
- МАДОУ № 13 (было 48 – стало 57);
- МАДОУ № 16 (было 26 – стало 29);
- МАДОУ № 19 (было 22- стало 29),
- МАДОУ № 25 (было 24- стало 26),
- МАДОУ № 36 (было 34 – стало 37);
- МАДОУ № 38 (было 26 – стало 28);
- МАДОУ № 58 (было 31 – стало 33).
К сожалению, в 2019 году снизилось число членов профсоюза в 13 первичных профсоюзных организациях.
Наибольшее снижение допустили ППО:
- Школа № 1(было 27 – стало 22);
- Школа № 3 (было 54-стало 43);
- Школа № 10 (было 30 – стало 28);
- Школа № 11 (было 21-стало 16);
- Школа № 15 (было 30-стало 20)!,
- Школа № 23 (было 52 – стало 47);
- МАДОУ № 1 (было 29 — стало 24),
- МАДОУ № 5 (было 28 – стало 26);
- МАДОУ № 10 (было 20 – стало 17);
- МАДОУ № 14 (было 22 – стало 15)!;
- МАДОУ № 17 (было 76 – стало 63)!;
- МАДОУ № 27 (было 23 – стало 17);
- МАДОУ № 45 (было 8 стало 3).
Особо хотелось бы обратить внимание на организации, где численность членов Профсоюза составляет меньше 50%:
- Школа № 1,
- Школа № 6,
- «Сысертский детский дом-школа»,
- МАДОУ № 3,
- МАДОУ № 14,
- Работа с первичными профсоюзными организациями
Нам нужно стремиться, чтобы каждый работник образования был членом Профсоюза, ведь все, что делает Профсоюз распространяется на всех работников образования!
Многое, безусловно, зависит от личности председателя, его авторитета, активности и неравнодушия. Работники судят о работе Профсоюза по работе председателей ППО в своих организациях.
В первичных профсоюзных организациях усилилась индивидуальная работа. Дойти до каждого работника – вот цель этой работы. Для этой цели разрабатываются листовки, буклеты о работе Профсоюза. Это большая помощь председателю «первички», так как во время акции нужно дать нужную информацию о Профсоюзе, дойти до сердца каждого работника: молодого специалиста и нового работника, и до «стажиста» нужно достучаться.
Очень важный момент работы председателя ППО — это и работа с коллективом. Многие председатели выступают на совещаниях, педагогических советах с сообщениями о работе Профсоюза, о новом в законодательстве. Материалы для выступлений предоставляются председателям в виде «Еженедельных рассылок». За 2019 год в первичные организации поступило 30 таких рассылок.
Важный момент работы – это и работа с руководителем, нашим социальным партнером: доводить до руководителя всю информацию с совещаний, принимать локальные акты, принимать участие во всех комиссиях в
учреждении, для того, чтобы защищать права членов Профсоюза.
Для активизации работы по привлечению в Профсоюз ежегодно проводится в сентябре акция «Приглашаем в Профсоюз!» или «Ты нужен Профсоюзу, а Профсоюз нужен тебе!». В этом году во время акции вступило в Профсоюз 102 работника!
В целях мотивации профсоюзного членства, разъяснения поступающих вопросов, разрешения проблем, жалоб, поступающих в районный комитет председатель районной организации Профсоюза и члены президиума, внештатные инспекторы в соответствии с планом работы посещают первичные профсоюзные организации. В этом году посещена 31 первичная профсоюзная организация.
В целях повышения эффективности работы первичных профсоюзных организаций в этом году председатель Районной организации провела собеседование по итогам работы за 2019 с каждым председателем ППО.
В этом году были изданы методические рекомендации Правительства Свердловской области о взаимодействии с профсоюзами. Мы, начальник Управления образования и председатель Районной организации Профсоюза, поработали с этими рекомендациями и написали совместное письмо для образовательных учреждений по взаимодействию с Профсоюзом. Это письмо было разослано в каждую первичную профсоюзную организацию.
И первый результат уже есть! В школе № 2 и Вечерней школе профсоюзная численность достигла 50%!!!
- Кадровый состав районной организации
В аппарате районного комитета Профсоюза 2 штатных работника: председатель районной организации и бухгалтер.
Общее количество профсоюзного актива организации составляет 638 человек, в том числе:
58 – членов районного комитета Профсоюза, среди которых 9 членов президиума;
5 — членов контрольно-ревизионной комиссии;
2 – внештатных правовых инспектора: Панина Марина Викторовна и Черепанова Елена Степановна;
1 – внештатный технический инспектор – Прилипухова Галина Михайловна;
61 – председатель первичной профсоюзной организации (ППО);
61 – председатель КРК;
120 – членов КРК.
- Работа выборных органов районной организации
Активно работал в 2019 году президиум районной организации Профсоюза. Проведено 7 заседаний Президиума, рассмотрено более 50 вопросов внутрисоюзной работы и социально-экономической защиты членов Профсоюза, вот некоторые из рассмотренных вопросов:
- О проведении спортивных и культурно-массовых мероприятий.
- О праздновании Дня профсоюзного активиста.
- Об итогах проверок учреждений образования по соблюдению законодательства, делопроизводству ППО и работе уполномоченных по охране труда за 2019 год и планировании проверок на 2020 год.
- О мероприятиях, проводимых в образовательных учреждениях в рамках Месячника по охране труда.
- О проведении тематической проверки на тему: «Установление педагогическим работникам компенсационных выплат за дополнительные виды работ».
- О проведении праздничных мероприятий, посвященных 1 Мая.
- О проведении фестиваля «Грани таланта» в 2019 году торжественном закрытии спартакиады работников образования.
- О работе ППО и обратной связи с районной организацией профсоюза.
- О подведении итогов конкурса детских рисунков членов Профсоюза «Жизнь и здоровье прежде всего».
- Об итогах проведения праздничных мероприятий, посвященных 1 Мая.
- Об итогах проведения проверки соблюдения законодательства по теме: «Установление педагогическим работникам компенсационных выплат за дополнительные виды работ».
- Об итогах проведения 16 спартакиады работников образования.
- О реализации проекта «Образовательный туризм».
- О приемке образовательных учреждений к новому учебному году и лагерей дневного пребывания детей.
- О подготовке к отчетно-выборной районной конференции. Награждение.
- О тематической проверке «Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений».
- Об итогах проведения 2 этапа «Грани таланта» — декоративно-прикладная выставка.
- О проведении туристического учительского слета.
- О проведении Дня пенсионера.
- О награждении юбилейной медалью Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей».
- Об оказании материальной помощи.
- О выдаче заемных средств и др.
Все районные мероприятия обсуждались на президиуме и принимались решения. За каждое мероприятие назначался ответственный член президиума.
4.Правовая работа, юридическая защита прав и интересов членов профсоюза
Сысертская районная организация основной своей задачей считает организацию правозащитной работы в образовательных учреждениях.
C января 2009 года при райкоме Профсоюза работает внештатная юридическая консультация. Членами юридической консультации являются внештатные правовые инспекторы, которые постоянно проходят обучение на семинарах, проводимых специалистами обкома Профсоюза. Членами внештатной юридической консультации являются Панина Марина Викторовна (специалист УО по кадрам), Черепанова Елена Степановна (председатель райкома Профсоюза).
Правозащитная работа ведется по плану, составленному на учебный год.
Основные направления правозащитной работы:
- консультации по социально-экономическим вопросам;
- помощь в составлении исковых заявлений в суд по назначению досрочной трудовой пенсии, восстановлению на работе и другим основаниям;
- представительство в судах;
- обучение профсоюзного актива и руководителей учреждений по вопросам трудового права;
- информирование председателей райкомов профсоюза, председателей ПК, активистов профсоюзного движения по итогам контроля соблюдения законодательства и других нормативных актов;
- участие в проверке жалоб и трудных ситуаций, сложившихся в учреждениях;
- Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства.
В каждой первичной профсоюзной уже 3-ой год работают ответственные по правовой работе, которые включаются в проверку своих образовательных учреждений. Силами ответственных за правовую работу в 2019 году проведена 2 проверки. Темы этих проверок: «Установление педагогическим работникам компенсационных выплат за дополнительные виды работ» и «Изменение оплаты труда в трудовых договорах».
Перед каждой проверкой проводились семинары, на которых внештатные правовые инспекторы обучали ответственных за правовую работу методике проведения проверки.
За 2019 год были проверены учреждения образования по следующим темам:
- «Изменение оплаты труда в трудовых договорах». Проверено 51 образовательная организация.
- «Соблюдение трудовых прав работников
при проведении летней оздоровительной кампании».
Проверено 24 образовательных учреждений.
- Установление педагогическим работникам компенсационных выплат за дополнительные виды работ.
Проверено 22 образовательных учреждения.
- Приемка образовательных учреждений к 2019 -2020 учебному году.
Проверено 23 общеобразовательных учреждения. Выборочно были выезды в дошкольные образовательные учреждения, а у остальных готовность к новому учебному году проверялась документарно – 33 учреждения.
Перед каждой проверкой разрабатывались памятки о документах, которые необходимо подготовить, проводились консультации, а после проведения проверки на совещании руководителей и председателей профкомов подводились итоги проверок.
Отмечались общие недостатки и пути их исправления.
При возникающих серьезных проблемах в коллективах, жалобах по разным вопросам планировались выезды в образовательные учреждения. В этом году внештатные правовые инспекторы, в составе комиссий, рассматривали возникшие разногласия и жалобы, возникающие в учреждениях.
- комплексные проверки образовательных учреждений.
Проверено 5 учреждений по совместному плану с Управлением образования.
Проверялись личные дела работников, трудовые договоры.
Выезжали в учреждения «ДЮСШ», «ДЮСШ М-Д», «ЦВР», МАОУ НОШ № 13, МАУ СОШ № 3.
Результат есть. Сейчас проходят Министерские проверки и замечаний , например, к личным делам нет!
Проверено 30 учреждений силами внештатных правовых инспекторов и специалистов Управления образования по заявлениям и жалобам.
По заявлениям и жалобам проводились комплексные проверки образовательных учреждений.
Например, выезд в МАОУ СОШ № 19. Поступило заявление от заместителей руководителя Суминой О.И. и Ермолаевой Л.И.. Эти заместителя руководителя ведут и педагогические часы, но за это им не производились доплаты за дополнительные виды работ: классное руководство, проверку тетрадей и т.д. Начальнику Управления образования было направлено предписание о дисциплинарном взыскании руководителю МАОУ СОШ № 19 Юдину Ю.А.. Дисциплинарное взыскание не было применено, так как директор исправил все нарушения, обнаруженные у него при проверке. Теперь все выплачивается заместителям и локальные акты приведены в соответствие с законодательством.
Выезд в МАДОУ «Детский сад № 38» по обращениям о смене руководителя. Проводился мониторинг с сотрудниками, индивидуально работали с работниками. Руководителя сменили.
Выезд в МАДОУ «Детский сад № 16 «Звездочка» по жалобе воспитателя. Трошкова М.В. считает, что от нее не взяли заявление о работе на 0,75 ставки инструктора по физической культуры и требовала возмещения денежных средств. В ходе проверки выяснилось, что при предварительном комплектовании и в тарификации есть роспись, что она ознакомлена со своей нагрузкой, т.е. согласна. Руководителю даны разъяснения о необходимости брать и письменные заявления о меньшей или большей, чем ставка нагрузки.
Выезд в МАДОУ «Детский сад № 13 «Колосок». Поступил анонимный звонок, что младшие воспитатели часто остаются с детьми вместо воспитателей. Сообщение не подтвердилось.
Защита трудовых прав педагогических работников в судах, очень востребованное направление работы районной организации:
- Написание исковых заявлений в суд по выслуге лет. Написано за 2019 год 14 исковых заявлений и ходатайств.
- Представительство в судах – 25. Многие дела рассматривались на нескольких заседаниях.
Все исковые заявления удовлетворены полностью и только одно — частично. Не были зачтены периоды работы простоя в дошкольном учреждении.
С 2009 года при районном комитете работает юридическая консультация. Внештатными правовыми инспекторами этой консультации являются Панина Марина Викторовна и Черепанова Елена Степановна. За 2019 год в юридическую консультацию поступило письменных жалоб и обращений 25 и 567 устных обращений.
Самые часто встречающиеся вопросы:
— о начислении заработной платы за курсы;
— о дополнительном профессиональном образовании;
— о незаконном удержании из заработной платы;
— о дополнительном отпуске педагога дополнительного образования, работающем не на ставку;
— об оплате заместителям руководителя педагогической работы;
— о выплате «аванса»;
— о несоответствии образования требованиям профстандарта;
— о возврате денежных средств за ТБО и др.
Ни одно обращение не осталось без ответа. Отвечали лично обратившимся и обобщали часто встречающиеся вопросы и в каждое учреждение рассылались буклеты «Знай трудовой кодекс и законодательство» с разъяснениями.
На каждом совещании руководителей подводились итоги проверок по соблюдению трудового законодательства и проводились консультации по определенным темам. На совещании выступала или председатель райкома Профсоюза или внештатный правовой инспектор Панина М.В. Информация доводилась в форме презентаций и необходимые документы высылались для работы в учреждения.
Серьезное внимание уделяется обучению профсоюзного актива вопросам соблюдения трудового законодательства. Темы обучения:
— «О работе с молодыми специалистами. Наставничество»;
— «Об уведомительной регистрация коллективных договоров и приложений к ним».
— «О заключении коллективного договора в образовательном учреждении».
— «О разработке Положения об оплате туда»;
— «О странице первичной профсоюзной организации на сайте образовательного учреждения»;
— «Заключение дополнительных соглашений с работниками ЛДП детей».
Работа по созданию безопасных условий труда – это еще одно очень серьезное направление работы райкома Профсоюза.
Экономическая эффективность правозащитной работы за 2019 год составила: 7 136 200 рублей.
Охрана труда.
За 2019 год было проведено более 100 проверок по ОТ. Проверки проводились по темам:
- «Соблюдение трудового законодательства в лагерях с дневным пребыванием детей». Проверено 24 образовательных учреждения.
Документы по охране труда приведены в соответствие. Есть инструкции по охране труда на все должности и виды работ конкретно ЛДП детей. Со всеми сотрудниками проведены соответствующие инструктажи.
- Проверка готовности образовательных учреждений к новому учебному году. Проверено 58 образовательных учреждения.
Приятно, что уже несколько лет подряд наши образовательные учреждения принимаются комиссией с первого раза.
По приказу начальника Управления образования ежегодно создается районная комиссия по приемке готовности образовательных учреждений Сысертского городского округа к новому учебному году и составляется график приемки образовательных учреждений.
До выезда в учреждения проводится мониторинг документации по охране труда. В этом году выяснилось, что во многих учреждениях некоторые недочеты остаются из года в год, и поэтому в этом году было принято решение индивидуально с каждым учреждением проработать и устранить все недочеты.
- Соблюдение законодательства в области охраны труда. Тема проверки: «Работа уполномоченного по охране труда».
Проверено 15 учреждений.
Уполномоченные есть в каждом учреждении, но они часто меняются и поэтому им нужна постоянная помощь. Мы и далее планируем проверять работу уполномоченного с целью помощи в его работе.
После проведенных проверок проводится анализ недостатков, выявленных после проверок и на заседаниях президиума райкома профсоюза, так же на совещаниях председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений отмечаются общие недостатки и отмечаются положительные моменты.
Серьезное внимание райком Профсоюза уделяет обучению профсоюзного актива вопросам охраны труда и трудового законодательства
Проведены семинары для руководителей и председателей ППО на темы:
— «Условия охраны труда в трудовых договорах»;
— «О финансировании расходов по охране труда за счет средств ФСС РФ».
— «Итоги проверок содержания трудовых договоров с работниками образовательных организаций»;
— «Общественно-административный контроль»;
— «Ведение документации по охране труда и проведение инструктажей с работниками»;
— «О проведении Всемирного дня охраны труда»;
— «Новое в аттестации педагогических работников»;
— «Обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений»;
— «Нормативная база по награждению работников образования».
Ежегодно проходит обучение профсоюзного актива (руководителей,
председателей ППО, уполномоченных по ОТ, членов комиссий по охране труда) вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
В 2019 году обучились вопросам охраны труда – 57 работников, а пожарно-техническому минимуму — 24.
Уже традиционно ежегодно проходят месячники, посвященные вопросам охраны труда и созданию здоровых и безопасных условий в образовательных учреждениях, посвященные Всемирному Дню охраны труда. Тема 2019 года — «Соблюдение требований охраны труда – гарантия здоровьесбережения».
Внештатный технический инспектор Прилипухова Галина Михайловна рассказала уполномоченным о порядке избрания уполномоченного по ОТ, о планировании работы уполномоченного по охране труда и административно-общественном контроле. Очень интересно прошел обмен опытом работы уполномоченного. Поделились своей работой Демидова Галина Николаевна (МАОУ № 18), Ялдыгина Людмила Анатольевна (МАДОУ № 25).
Работа уполномоченного планируется и в каждом учреждении в рамках месячника проводятся различные мероприятия:
- Смотры-конкурсы уголков по охране труда. Победители награждаются.
- Проверки наличия и содержания аптечек;
- Проверки соблюдения охраны труда на уроках информатики;
- Конкурс на лучший кабинет по ОТ;
- Квест – игра по охране труда
- Выпущены агитационные листки о Всемирном дне охраны труда и т.д.
На районном торжественном районном мероприятии, посвященном Дню охраны труда проводится смотр-конкурс «На лучшего уполномоченного по охране труда».
Одним из важных вопросов охраны труда является взрослое оздоровление работников. В этом году отдохнуло в санатории «Юбилейный» 58 работников. Членам Профсоюза очень нравится наш санаторий, лечение в нем, питание и, самое главное, приветливое и внимательное отношение к людям.
Через фирму «Сврдловсккурорт» отдохнуло в здравницах южного направления и местных курортах более 19 семей. Профсоюзная скидка 20% распространилась на членов профсоюза и их семьи.
В образовательных учреждениях проходят Дни здоровья. Работники выезжают на природу, катаются на лыжах, проводят тренировки, играют в волейбол.
Учительские туристические слеты проходят 2 раза в год: зимние и осенние. Спонсором является райком Профсоюза, а организатором Центр внешкольной работы и ее бессменный организатор Горнов Андрей Анатольевич.
Районная спартакиада работников (фестиваль спорта и здоровья) образования проходит каждый год. В этом году была уже 16. В спартакиаде приняло участие более работников 400 работников.
В нашем округе заключено Соглашение между Администрацией Сысертского городского округа, Управлением образования Администрации Сысертского городского округа и Сысертской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2018 — 2021 г.г. Соглашением урегулированы многие вопросы. Например, получают доплату из ФОТ образовательного учреждения председатели ППО и уполномоченные по охране труда. По Соглашению работники лагерей дневного пребывания детей получают доплату из стоимости путевки, в нашем округе по 300 рублей с путевки.
Выделяются средства и на проведение спартакиады работников образования.
Райком Профсоюза сотрудничает с руководителями учреждений образования, специалистами Управления образования.
Это выражается в совместном проведении семинаров, встреч, участие в совещаниях руководителей, участие во всех комиссиях Управления образования и Администрации СГО. В декабре 2019 года написано совместное письмо начальника Управления образования и председателя районной организации о взаимодействии с профсоюзами. Каждый председатель поработал с руководителем по этому письму и продумал план по укрупнению и укреплению профсоюзной организации в своем учреждении.
В каждом образовательном учреждении Сысертского городского округа заключены коллективные договоры – нормативный акт учреждения. Коллективный договор определяет все стороны деятельности коллектива и работодателя. Хороший КД — основа сотрудничества в коллективе. Основными приложениями к КД является Положение об оплате труда и Положение о симулировании. Большая работа проводится райкомом Профсоюза и профкомами учреждений о справедливом «прозрачном» распределении стимулирующего фонда. В 2019 году заключено 32 учреждения.
Глава Сысертского городского округа, Дмитрий Андреевич встречается с профсоюзными активистами. На встречах идет разговор о социально-экономической ситуации в Сысерском гродском округе, работники получают ответы на интересующие вопросы, общаются. Эти встречи проходят ежегодно и дают хорошие результаты.
Вот некоторые вопросы, которые были рассмотрены на встречах:
— о работе профсоюзов в сфере охраны труда,
— об итогах детской оздоровительной кампании;
— о работе трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений;
— о муниципальных, областных и федеральных программах по жилью.
В 2019 году в Сысертском городском округе прошел День Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО). На встрече профсоюзного актива с главой СГО присутствовал Ветлужских Андрей Леонидович, председатель ФПСО, Депутат Государственной Думы. Присутствовали также специалисты ФПСО. Одновременно работала юридическая консультация по трудовым вопросам. Вела прием работников главный специалист юридического департамента Федерации Профсоюзов Свердловской области Вепрева Ирина Юрьевна. Получили консультацию 5 работников.
Мы, районный комитет, работаем для членов профсоюза и поддерживаем начинания, которые нравятся людям, в которых есть необходимость.
С 2013 года работает профсоюзный проект «Заемные средства». Он сразу стал пользоваться популярностью. Члены Профсоюза берут беспроцентные заемные средства сроком на 12 месяцев.
За 2019 год заемные средства выдали 45 работникам, что составило 861 500 руб.
Помогать членам Профсоюза, когда они попадают в трудную жизненную ситуацию: пожар, дорогостоящее лечение, смерть близкого родственника, ещё одна серьезная задача райкома Профсоюза и в этом помогает нам обком Профсоюза. Материальную помощь в 2019 году получили 29 человек, что составило 90 000 рублей.
Какие же еще проекты пользуются популярностью?
Проект «Образовательный туризм» начал работать с 2017 года, но отдохнуло уже более 200 человек.
Лучшие председатели ППО члены президиума и профсоюзные активисты съездили в Невьянск, Верхотурье. Весной 2019 года лучшие председатели ППО съездили в Алапаевск и Верхнюю Синячиху.
Это начинание подхватили и ППО. Например,
Детский сад № 8 Туринск (горячие источники «Акварель»), а техникум «Родник» на горячие источники в Реж.
Еще один проект пользуется популярностью — «Выходной вместе
Профсоюзом» (члены Профсоюза с семьями): МАДОУ № 13 часто выезжают на
природу на лыжах, МАДОУ № 19 – поход выходного дня, МАДОУ № 20 – поход на Тальков камень, МАДОУ № 29 пикник «Здравствуй, лето», МАДОУ № 39 были коллективом в конно-спортивном клубе «Белая лошадь», МАДОУ № 56 провожали масленицу на горе «Светлая», МАОУ № 18 выезжают на реки Исеть (порог Ревун) и сплавляются по реке Чусовая, часто выезжают в театры такие ППО, как МАОУ № 8, СКК им Банных, МАДОУ № 56, МАДОУ № 39, МАДОУ № 29, МАДОУ № 20, МАДОУ № 19.
Конечно же, впечатлений от этих совместных поездок, мероприятий много, люди лучше узнают друг друга, коллективы сплачиваются.
Проект «Профсоюз детям»: новогодний праздник для детей членов Профсоюза. Ежегодно посещает такие праздники более 400 детей, а ведь с ними приходят ещё и родители и бабушки и дедушки – получается семейный праздник.
Для детей членов Профсоюза проводятся конкурсы, например, в 2019 году прошел конкурс «Жизнь и здоровье – прежде всего». Каждый ребенок получил грамоту и подарок. Все остались довольны.
В ППО так же устраивают праздники для детей членов Профсоюза, например, МАДОУ № 13 – новогодний праздник для детей, МАДОУ № 5 и МАДОУ № 19, «ЦВР» к новому году делают подарки для детей, МАДОУ № 29 – дети посетили интерактивный спектакль в театре эстрады «38 попугаев», МАДОУ № 39, СКК Кадет – выезжают к детям на дом Дед Мороз и Снегурочка с поздравлениями и подарками, МАОУ СОШ № 5 организовали поездку детей в загородный клуб «Белая лошадь», МАОУ № 19 проводит для детей конкурсы ко Дню 8-е Марта, Дню защиты детей (рисунки на асфальте), «Родник» поездка в океанариум.
В этом году начал свою работу новый проект – проект «Социальная помощь». Работники, получающие только МРОТ, имеют право на денежное вознаграждение. Материальную помощь в 2019 году получили 17 работников.
- Еще один серьезное направление работы райкома Профсоюза – это работа с молодыми педагогами и ветеранами педагогического труда.
Легче, активнее идет работа с ветеранами педагогического труда, так как члены Совета ветеранов поддерживают все начинания и сами предлагают интересные мероприятия. Председателем совета был очень активный пенсионер Лобов Анатолий Николаевич, ему в этом году исполняется 90 лет и свои полномочия он передал новому председателю Поморцевой Валентине Александровне. Хороший преемник и помощник. Вся работа с пенсионерами проходит в рамках работы клуба «Ветеранские встречи». Традиционно проводится чествование ветеранов педагогического труда, в рамках месячника, на вечерах «Не стареют душой ветераны», «Мои года – моё богатство», «Золотой возраст». Много мероприятий в клубе «Ветеранские встречи»: «День матери», «Рождественские посиделки», «День, пахнувший мимозой», «Победный май» и т.д. Пенсионеры принимают участие и в туристических слетах, спартакиаде для граждан пожилого возраста. 25 сентября команда ветеранов участвовала в областной интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?» и заняла 3 место.
Создана электронная книга о ветеранах Сысерти «Золотой фонд», которая постоянно пополняется.
Работа с молодыми педагогами очень ответственна и важна. И, конечно, работа с ними, проводится.
Традиционно в сентябре проходит встреча молодых педагогов с Председателем районной профсоюзной организации и начальником Управления образования. На встрече говорим о социальных гарантиях, льготах молодым специалистам. Анализируем трудовые договоры с молодыми специалистами. Проводим анкетирование молодых специалистов, где они указывают на затруднения, которые они испытывают в первые дни работы.
На встрече принимается решение об участии в конкурсе «Молодой учитель». В 2019 году этот конкурс прошел очень интересно, молодым понравился. Вместе с молодыми приняли участие в конкурсе и их наставники.
Участвовали в конкурсе 4 молодых учителя: Фирсова Надежда Сергеевна, МАОУ СОШ № 23, Долгова Галина Сергеевна, МАОУ СОШ № 3, Главатских Татьяна Романовна, МАОУ СОШ № 3, Баязитова Рината Амировна, МАОУ НОШ № 13. Каждая участница показала хорошие профессиональные качества, заинтересованность в работе, любовь к детям.
Победителем конкурса стала Главатских Татьяна Романовна учитель начальных классов. Татьяна Романовна вместе со своим наставником съездили на областной конкурс молодых учителей.
Весной 2019 года в Свердловском кадетском корпусе прошли трехдневные профориентационные сборы «Я – будущий педагог». На сборах было около пятидесяти старшеклассников, которые задумались о том, чтобы стать учителями или воспитателями и познакомиться поближе с профессией. Помогали проводить, и были участниками этих сборов молодые педагоги учреждений образования Сысертского городского округа.
Три команды педагогов приняли участие в районной игре для работающей молодежи Масштаб.
- Информационная работа является очень важной ступенью повышения профсоюзного членства.
Информационная работа повышает авторитет Профсоюза среди работников образовательных организаций и жителей города.
Конечно же, мы начали работу с обновления профсоюзных уголков — выдали профсоюзный значок, листы с профсоюзной эмблемой, в этом помог нам обком Профсоюза. Подготовили материалы для каждой «первички». Есть перечень документов, которые необходимо помещать в профсоюзных уголках.
Рекомендовали председателям в уголках помещать информацию о том, где можно познакомиться с интересующей работника темой.
У районной организации была страничка на сайте Управления образования, а теперь есть свой сайт, где размещается вся необходимая и важная информация.
В большинстве ППО также есть профсоюзные странички на сайтах образовательных учреждений, к сожалению, не у всех.
К каждому совещанию, семинару готовится раздаточный материал, который рассылается по электронной почте. Электронная почта есть у каждого председателя. В WhatsApp е создана группа председателей ППО, что очень удобно для передачи различной информации и обратной связи.
Для помощи работы председателей ППО в работе с коллективом и индивидуально с работниками на электронную почту председателя поступает папка с документами, в ней содержатся подборка правовых вопросов, обзор СМИ, предложения по отдыху и другие документы. За 2019 год таких «Еженедельных рассылок» было 30.
Продолжаем выпускать буклеты «Знай трудовой кодекс и законодательство», информационных листки «Профсоюзный калейдоскоп» и листовки к различным акциям.
С этого года у нас есть ответственный за информационную работу Сингалеева Анна Александровна. Теперь более оперативно поступает информация о мероприятиях в газеты «Маяк», «Сысертская неделя», «Сысертские вести», интернет версию газеты «Маяк».
Вот некоторые статьи, которые вышли в газетах: «Сысертская неделя» 9 апреля 2019 г вышла большая статья «Чего хотят учителя», «Маяк», 6 февраля 2019 г. «Отдыхаем, трудимся и развиваемся с Профсоюзом», интернет версия газеты «Маяк» 1 февраля 2019 г. «Борцы за права трудящихся отмечают праздник» и другие. Поддерживает имидж профсоюзной организации участие в различных спортивных, культурно-массовых и профессиональных мероприятиях, поэтому все районные мероприятия, обучение проводим только для членов Профсоюза.
Позвольте только перечислить проведенные мероприятия, которые стали традиционными и коллеги даже заранее к ним готовятся:
— фестиваль «Грани таланта»;
— конкурс «Моя прекрасная няня!»;
— конкурс на «Лучшего уполномоченного»;
— конкурс «Лучшее оформление профсоюзного уголка к 1 Мая»;
— участие в первомайском митинге и демонстрации. Во время демонстрации проводили конкурсы «На самую праздничную колонну», «Профсоюзные частушки»;
— конкурс агитационных видеороликов «Ты нужен Профсоюзу!»;
— участвовали в областном конкурсе «Видеоролик о первомайской демонстрации»;
— конкурс детского рисунка «Жизнь и здоровье главнее всего» и др.
Много сделано райкомом Профсоюза, но еще больше необходимо сделать! Быть внимательнее к людям, разделять с ними не только проблемы, но и их радости.
Продолжить обучение профсоюзных кадров.
Работать с руководителями в одной связке, помогать им, но не позволять нарушать права работников образования!
Проводить работу по разъяснению роли профсоюзов, используя систему мотиваций, способствующую росту профсоюзных рядов.
Усилить информационную работу: доводить до каждого члена Профсоюза информацию о делах Профсоюза.
Эффективнее использовать наглядную агитацию, профсоюзные информационные стенды, где регулярно помещать материалы, пропагандирующие членство в профсоюзе.
Шире использовать СМИ (средства массовой информации) во всех делах профсоюзной организации Профсоюза работников образования.
Активизировать работу с молодыми специалистами, возродить комиссии при профкомах «Работа с молодыми специалистами».
Продумать работу по организации новых профсоюзных проектов.